Efecto halo
El efecto halo es un sesgo cognitivo en el que las personas se basan en un rasgo específico de una persona (o producto/empresa) para determinar su percepción de los demás rasgos de esa persona. Un ejemplo común del efecto halo es la combinación del atractivo personal con otras capacidades, como el intelecto o la amabilidad.
Artículos académicos relevantes
- Talamas, S. N., Mavor, K. I., & Perrett, D. I. (2016). Blinded by beauty: Attractiveness bias and accurate perceptions of academic performance. PloS one, 11(2), e0148284.
